专业是对岗位的热爱，干一行爱一行钻一行；专业是对事情品质的专注，有着重视极致的追求；专业是考究要领论，有规范、有程序；专业是创立价值的能力，就是有要领的做成事 。
专业的行为准则是：
1.勤勉勤学：一直提升专业能力和职业素养 。
2.追求极致：对标一流标准 。
3.考究要领：善于学习、实践、总结和撒播要领论 。
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专业的行为准则是：
1.勤勉勤学：一直提升专业能力和职业素养 。
2.追求极致：对标一流标准 。
3.考究要领：善于学习、实践、总结和撒播要领论 。
“人才”与“信息”双管齐下驱动组织生长 。
诚信的行为准则是：
忠实守诺：忠实地看待自己和他人；忠实地做出可行的允许，并按允许执行；
恪守职业准则：参照职业准则约束自己的行为，不做与职业准则相违反的决媾和行为；
真言不讳：在关乎原则是非的讨论前捍卫准确的标准；发明他人过失的行为时，直言不讳地指出并资助纠正；
代言企业：起劲维护企业的形象和利益，坚决阻止损害企业形象和利益的行为 。
团队就如军队：一小我私家接触靠本事，一群人接触靠纪律，没有规则，就是一盘散沙；团队就如球队：进球是业绩，配合也是效果，没有协同，就没有乐成；团队就如角逐：压制同伴不是胜利，胜过敌手才是自豪 。
合作的行为准则是：
1.遵守公司规则，组织利益高于小我私家利益 。
2.尊重他人劳动效果，少谈论，多建议，快行动 。
3.坦率相同，讲问题、讲事实、解说决 。
高效的行为准则是：
1.勇于进取，设定挑战性目的 。
2.效率至上，快速响应，不达目的誓不撒手 。
3.效果导向：重视效果，考究效率，追求效益 。